为深入贯彻党中央、国务院就业工作决策部署，认真落实教育部、吉林省委、省政府、教育厅工作要求，全力促进我校2024届毕业生高质量充分就业，3月12日，学校副校长丁卓、就业工作处处长赵良富带领就业处全体人员莅临信息技术学院开展2024届毕业生留吉就业创业工作专项调研。信息技术学院院长李东兵、副书记王伟、副院长杨竹君、各教研室主任、24届毕业实践指导教师、24届毕业班辅导员参加会议。
首先，王伟副书记对学院近期就业工作汇报，丁校长对目前学院就业工作取得的进展给予肯定，并且就下一阶段毕业生就业工作提出四点要求：一是要进一步统一思想认识，高站位谋划、高质量推进就业工作。要紧密围绕学校2024年度工作会议提出的中心工作任务，聚焦学校高质量内涵式发展，扎实做好毕业生就业工作；二是要进一步压实各级责任，创新方法保障就业工作开展。要加强组织领导，压实就业工作第一责任人的职责，完善学校统筹、学院推进的就业协同机制，创新工作方式方法，狠抓工作落实；三是要进一步调动各方资源力量，深入推进访企拓岗。充分挖掘广大校友、校友之友等资源，巩固现有就业资源，积极开拓新的就业市场，增加优质岗位数量，促进毕业生高质量就业；四是要进一步优化指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。加强精准服务、精准指导。要从实际出发，抢抓有利时间节点，统筹做好就业信息精准推送、指导服务、困难帮扶等工作。
其次，丁卓副校长强调，要深入贯彻落实“创业奋斗，‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会精神，积极响应省委书记景俊海发出的“扎根吉林，奉献吉林，建设吉林”的号召，积极做好思想引领和指导服务，着力加强毕业生留吉就业创业工作，为推动吉林全面振兴全方位振兴做出新的贡献。
最后，就业工作处处长赵良富对学院访企拓岗专项行动开展情况、就业工作存在的问题和下一步工作思路作了通报。院长李东兵就近期本学院就业工作开展情况和下一阶段工作计划作了汇报。